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刚走出公司大门，刺眼的阳光让我有些不适。

口袋里的手机震动了一下，是一封新邮件。

发件人是公司HR总监的私人邮箱，标题简单粗暴：【林晚女士，请遵守契约精神】。

邮件正文更是充满了高高在上的威胁意味。

【林晚，提醒你，根据你入职时签署的竞业协议，两年内不得在同行业公司任职，更不得与公司现有客户接触。否则，公司将追究你的法律责任，并要求巨额赔偿。请你好自为之，不要自毁前程。】

附件里，是我三年前入职时签的那份竞业协议的扫描件。

我点开附件，一页一页地翻看。

然后，我忍不住笑了出来。

在这人来人往的大街上，我的笑声显得有些突兀，引来了几个路人的侧目。

这份协议，确实是我亲笔签的。

但，王建国和王子航这对父子，大概是做生意做傻了，连最基本的劳动法都忘了。

三个月前，我的劳动合同就已经到期了。

当时，公司为了节省一笔与合同期限挂钩的福利开销，一直拖着没有跟我续签正式合同，只是每个月照常给我发薪水。

他们以为这样可以占尽便宜，却不知道，这种行为已经自动构成了事实劳动关系。

而随着原合同主体的失效，这份作为合同附件的竞业协议，早就成了一张废纸！

他们竟然还想用这张废纸来威胁我？

简直是把愚蠢当武器，对着自己开了一枪。

我站在路边，不紧不慢地用手机截取了《劳动合同法》中关于事实劳动关系和竞业协议生效前提的相关条款，然后，连同“废纸一张”这四个鲜红的大字，编辑成图片，直接回复给了那位HR总监。

邮件发送成功。

想象着HR总监和王子航看到这封回信时那副见了鬼的表情，我心头的恶气，总算出了一小口。

果然，那边彻底沉默了，再也没有任何回复。

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