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“或许就是因为练了形意拳，并且坚持下来了，所以我觉得这几年我的精力都比较充沛，虽然晚上经常加班，但是并没有特别累。”

王招娣已经将打形意拳变成了习惯，不管李弘文在不在，她都会早起练一通拳。

这几年她觉得锻炼对于她的身体影响还是挺大的。

“这个是肯定的，形意拳作为内家拳法对于身体的锻炼效果确实是不错的。

但是你并不能因为有这个就经常的熬夜加班。

我记得不止一次跟你说过要将手里的工作分出去，要信任手底下的人，给他们更多的机会，这样你才能够真正成为一个职业经理人，成为一个管理者。

要是老这样加班到很晚，那我就得考虑是不是要将你的工作往外分一些。”

三个负责人当中，王招娣绝对是最累的。

哈利迈克两个人如今手底下掌握的资金并不比王招娣小，但是他们却没有像王招娣这么累。

所以对于王招娣这种老是喜欢将工作揽在自己手里，经常自己加班到深夜的行为，李弘文是非常不喜欢的。

她认为一个公司的第一负责人不应该这么累，公司的底层员工，因为工作，因为业绩要经常加班，这个是能够理解的。

但是公司的高层如果也需要经常加班到深夜，那绝对是出了问题。

“我知道，师父你不止一次跟我说过这个，但是有时候我就是忍不住想要把一些工作留下来自己做。

我觉得有一件事情既然我能做，而且我还有时间，那顺手做了就完了，没必要再分下去，让他们倒好几手，最后做出来的结果还不一定让我满意。

我也知道这样不太对，但是这个喜欢我确实不太好改过来。”

王招娣苦笑一声，李弘文已经不止一次说过她这个问题了，但是她确实很难改变这一点儿。

“这最直白的一点就是你对于你的手下不够信任。

你觉得这些工作交给他们，他们可能不能够完成到你想要的程度？或者说不能够达到你想要的结果。

如果是这样的话，我建议你要不要换一些手底下的人。

因为你不能完全信任他们，不管是因为什么原因，他们在你这里给你的信任度不够，所以才产生了这样的问题，让你觉得你交下去的工作他们不能够完成到你满意。

所以与其这样，那就不如换一些你能够信任的人上来。”

李弘文皱了皱眉头。

换王招娣肯定是不可能的，这些年王招娣虽然说有一些小的细节让他觉得不太满意，但是大的方向上没有任何问题。

那么剩下的就只有换其他人了。

“没有必要吧？我觉得他们还可以呀。”

王招娣若有所思，但是很快就摇起了头。

虽然说手底下的几员大将有一些人确实让她觉得好像差一点没有那么满意，但是她觉得用起来还算顺手，并不想将这些人换掉。

她不确定换的人是不是能够让他满意，或者说能不能达到目前这几个人的水平。

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