一个星期后,苏乔苏靖兄弟俩从南方押着所有的装修材料回来了。
因为苏桃公司盖的十层家属楼,都是电梯楼,所以楼封顶后,苏乔兄弟俩的装修工作就开始了。
同时,苏桃也在公司内部发布了家属楼分配方案。
这栋家属楼,作为新兴科技有限公司的第一栋家属楼,之所以急着建成,就是为了给公司的科研团队成员,提供生活上的便利。
所以,除了科研团队成员,享受免费住房外,其他员工一律都是自购房。
房价参照北二条那边的楼价400一平。
因苏桃公司的楼房是统一装修好的精装房,真实造价高于北二条那边,但苏桃没有再加价,多出来的那部分就算是给员工的福利了。
员工量力而行,自愿购买。
其实明码标价后,反而打消了大家对分房的各种瞎蛐蛐。
有特殊贡献的员工,可以享受公司内部贷款。
贷款比例是房价的百分之三十。
但这样算下来,一个五六十平的两室一厅的小户型,全下来也得两万多块,一下子吓退了很多人。
一栋楼,总共六个单元,有一梯两户的大户型,还有一梯四户的小户型,去掉科研团队分掉的二十套房子,还剩下一百二十套。
苏桃给自己留的是顶楼加跃层的对门两套,每套都有二百多平。
以后三胞胎长大了,过来住也够用。
他们这一单元都是大户型的,一梯两户,房大同,田玉乔,高俊启,叶淮清,四个元老,优先选房,四人很有默契的选了苏桃之下的两层楼,房大同和叶淮清住九楼,对门;田玉乔和高俊启住八楼,对门。
四人都有公司股份,所以住房享受的和苏桃一样,都是完全免费的。
其余的科研团队成员,基本分成两个批次,一批是公司申请专利下来后扩招的六人,依次选了七,六,五三个楼层。
但他们要跟公司签合同,只有在公司工作满十年后,房子的产权才归个人所有。
另一批就是李恩庆三人极其比他们早两个月进组的成员,这些人现在只算普通研究员,他们跟公司签的合同则是二十年,年限满了后,才拥有住房产权。
但所有的研发团队成员都享有奖励机制。
比如,李恩庆三人现在正研究的大显示屏,如果他们小组在短时间内就能攻克技术难关,那么论功行赏后,很有可能就是,提前拿到房子产权。
本来苏桃以为让签合同,大家心里可能会有些不舒服。
但事情完全不是苏桃想象的那样。
对于公司能给他们分大房子本身,他们就已经感恩戴德了,哪里还会计较什么产权不产权的,所以签合同时都乐颠颠的,还不停感谢苏桃大气。
他们心里门清,只要他们在公司上班,房子就归他们住,这没什么可质疑的。
也就苏桃经历过后世的人,才会特别重视房子的产权问题。
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